Grundsätzlich gilt: Kann ein Arbeitneher wegen Krankheit den Jahresurlaub nicht antreten, so verfällt der Urlaubsanspruch nicht. Dies führt grundsätzlich zur Addition der jährlichen Urlaubsansprüche. Das BAG hat am 09.08.2011 entschieden, dass  ein Arbeitnehmer nach Genesung dann aber schnellstmöglich diesen Urlaub beantragen muss, da nach § 7 Abs. 3 BUrlG der Urlaubsanspruch im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden muß.  Dies gilt nach Ansicht des BAG auch für angesammelte Urlaubsansprüche langzeitkranker Arbeitnehmer.

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Ihr Rainer Schons
Fachanwalt für Arbeitsrecht