Mobbing ist kein Burn Out – nicht jedes Burn Out ist Mobbing
Vorab, so könnte eine Klage wegen Mobbing formuliert werden, wenn die die Tatbestandsvoraussetzungen nebst Beweismitteln vorliegen: die Beklagte wird verurteilt Schadensersatz in Höhe von 5.000 € nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit an die Klägerin zu zahlen. Die Beklagte wird verurteilt, ein angemessenes Schmerzensgeld, dessen Höhe im Ermessen des […]
Mobbing – was ist das eigentlich? Fachanwalt für Arbeitsrecht in Trier
Wenn ein Mandant oder eine Mandantin einen Termin vereinbaren möchte, frage ich in der Regel: “Wegen welcher Angelegenheit benötigen Sie meine Hilfe”. Oft heißt es dann pauschal, ich werde an meinem Arbeitsplatz “gemobbt, ich halte das nicht mehr aus.” Die Überraschung ist dann groß, wenn ich sage: “Mobbing – als solches gibt es nicht, es […]