Aus Sorge um seinen Arbeitsplatz hat Mitarbeiter X versucht sich für die Firma unentbehrlich machen. Er hat auf Urlaub verzichtet, keine Überstunde ausgelassen auf ihn war immer Verlaß. Seine Aufopferungsbereitschaft nimmt dann oft ein jähes Ende, wenn er „am Ende“  ist. Diagnose „Burnout“. Das Unternehmen kann aber nun nur noch wenig mit ihm anfangen. Für […]