Filesharing – ab 1.10.2013 gilt Neuregelung betreffend der Anwaltskosten bei der Abmahnung § 93 a III UrhG – Verbraucher werden geschützt
Neuregelung im Urheberrecht – Gesetzgeber regelt Gegenstandswert der Abmahnung z.B. bei illegalem Filesharing ab 1.10.2013 neu Ab dem 1.10.2013 gilt der neue § 93 a III UrhG. Der Gesetzgeber ist der Ansicht, dass bei Urheberverletzungshandlungen z. B. beim illegalen filessharing, durch Verbraucher (nicht gewerblich, nicht bei einer selbständigen Tätigkeit) der Gegenstandswert einer Verletzung mit 1.000 […]
Mindestlohn im Baugewerbe – Arbeitnehmerentsendegesetz AEntG
Das Ministerium für Arbeit und Soziales veröffentlicht die jeweils geltenden Mindestlöhne im Internet.
Mindestlohn in der Gebäudereinigung – geregelt im Arbeitnehmentsendegesetz AEntG
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales veröffentlicht die aktuellen Mindestlöhne für die Branche Gebäudereinigung im Internet.
Zeugnis – was man über die Zeugnissprache oder Zeugnis-Codes wissen sollte.
Manchmal suchen mich Mandanten auf, um das Ihnen vorgelegte Zeugnis ihres Arbeitgebers arbeitsrechtlich überprüfen zu lassen. Zwar gibt es keinen Brockhaus der verschlüsselten Zeugniscodes, doch haben sich einige Formulierungen, die dem Anschein nach positiv wirken, aber dennoch einen negativen Inhalt haben können eingebürgert. Einige dieser Negativformulierungen sollen nachfolgend – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – aufgelistet […]
Zeugnis – wann kann ich ein Zwischenzeugnis vom Arbeitgeber fordern?
Gesetzlich geregelt ist allein das Endzeugnis in § 109 GewO, dort heißt es: Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis […]